採用活動におけるハラスメント防止方針

1.基本的な考え方

当社は、応募者及び求職者の人格と尊厳を尊重し、採用活動におけるセクシュアルハラスメント、その他のハラスメントを許しません。

2.ハラスメントの防止に向けた取り組み

当社は、ハラスメントの防止に関する方針を定め、役員・社員への教育・啓発を行います。就職活動に関わるすべての社員が本方針を理解し、適切に行動するよう努めます。

3.方針

採用面接、会社説明会、インターンシップ等は、会社の定めるルールに基づき実施します。

4.相談・対応

採用担当者による性的な言動、私的な連絡先交換の要求、私的な面談や飲食の要求その他不適切な言動があった場合は、下記窓口へご相談ください。

【相談窓口】
野里電気工業株式会社 管理部
TEL：06-6477-6000